Une liste de vocabulaire de base :
La vacation, un vacataire, désigne un travail, un employé pour durée très courte, initialement de une, à quelques heures, ce terme est souvent étendu à plusieurs semaines ou plusieurs mois. Sous cette appellation on peut rencontrer l'employé à domicile payé au forfait (être payé à la vacation), le salarié (CDD...), le travailleur indépendant, l'étudiant, l'enseignant... Selon le type de contrat il peut y avoir absence au bénéfice des Assedic, des congés payés. Etre vacataire est souvent synonyme de précarité.
Le CDD est le Contrat à Durée Déterminé, il est défini à l’avance pour une période déterminée entre l’employeur et l’employé. Le renouvellement d’un tel contrat est réglementé par la loi.
Le CDI est le Contrat à Durée Indéterminé, la fin du contrat n’est pas spécifiée, donc non limité dans le temps, c’est le type de contrat le plus recherché par le demandeur d’emploi.
Temporaire, intérimaire se dit d’un emploi du même type que le CDD, généralement c’est une prestation de service d’une agence de travail temporaire.
Temps plein, temps complet, se dit d’un travail employant un salarié pour le nombre d’heures maximales légal définit par une convention, hors heures supplémentaires. C’est un point qui doit être porté sur le contrat de travail.
Temps partiel, se dit d’un travail dont le nombre d’heure est inférieur au nombre d’heures d’un temps plein définit par une convention donnée. C’est un point qui doit être porté sur le contrat de travail.
Intermittent, ce dit d’un emploi alternant des périodes travaillées et non travaillées, c’est spécifique à certaines société et, est réglementé par la loi.
{jcomments off}
| Suivant > |
|---|
